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Das Internet und Jobs

admin — Mon, 09 Aug 2010 15:22:35 +0000

Das Internet ist nicht nur zur Jobsuche geeignet. Wer sich im Internet gut auskennt, der findet auch leichter eine Stelle.

Informatiker oder IT-Spezialisten haben es viel leichter eine Stelle zu finden, als die meisten anderen Berufe. Für ihre Kenntnisse ist ein großer Bedarf vorhanden. Man denke an die vielen Geschäfte, die auch im Internet werben wollen. Jeder Möbelblog oder Bekleidungsblog benötigt einen IT-Spezialisten zur Vermarktung im Internet. Die Angestellten bei einem Möbel Versand kennen sich meist nicht mit dem Internet aus und um den Möbelblog ansprechend im Internet darzustellen werden Fachleute benötigt.

Aber nicht nur für die professionelle Gestaltung eines Möbelblogs werden IT-Spezialisten gesucht. In vielen anderen Bereichen wird deren Hilfe gebraucht.

Wer dieses Studium absolviert hat, der muss sich meist nicht mit dem Schreiben unzähliger Bewerbungen abgeben. Allerdings sollte man dafür auch das entsprechende Interesse und die Begabung haben. Es ist nicht ratsam, dieses Fach nur zu studieren, damit man leichter einen Job findet.

Servicenummer für IT und Online Job Portal

admin — Thu, 24 Jun 2010 07:49:35 +0000

Bei der IT-Branche handelt es sich sozusagen um die Informationstechnik. Oftmals entstehen in diesem Bereich einige Fragen, welche alle bei der entsprechenden Servicenummer besprochen werden können.

Die sogenannte Informationstechnik ist der Oberbegriff für die Informations- und Datenverarbeitung sowie aber auch für die Hardware beziehungsweise Software. Sehr häufig wird dann auch das Kürzel IT verwendet. Im Allgemeinen kommt dieser Begriff aus dem englischen und stammt von dem Begriff information technology. Besonders in diesem Bereich ist die Technik stetig am Wachsen und deshalb kommt es hin und wieder vor, das einige Fragen entstehen oder es auch bei der eigenen Hardware beziehungsweise Software oder der Datenverarbeitung Probleme gibt. Hier für gibt es eine spezielle Servicenummer. Es steht somit ein speziell geschultes Team zur Verfügung, welches mit fachmännischen Antworten bei Problemen helfen kann. Somit kann man sein Wissen über das Thema deutlich erweitern und weiß auch im eigenen Haus über die Datenverarbeitung bescheid. Dies erleichtert das Arbeiten und auch immer mehr Firmen profitieren von der Servicenummer. Allerdings sollte nicht jede beliebige Nummer gewählt werden, denn viele Anbieter verlangen hohe gebühren. Ein Vergleich kann hier Abhilfe schaffen.

Nebenjob im IT Bereich

admin — Tue, 23 Feb 2010 10:56:21 +0000

Besonders Studenten suchen häufig einen Nebenjob, um sich das Studium zu finanzieren. Dabei ist es von Vorteil, wenn der Nebenjob etwas mit dem Studium zu tun hat.

Wer beispielsweise Informatik studiert, der sollte sich bei der Suche nach einem Nebenjob in diesem Bereich umsehen. Zeitungsaustragen oder Kellnern bringt vielleicht Geld in die Kasse, hat aber wenig Sinn für das spätere Berufsleben. Wer ein Studium im IT Bereich anstrebt, der sollte auch versuchen schon als Student in diesem Gebiet zu arbeiten. Das macht sich gut im Lebenslauf, wenn man angeben kann, schon praktische Erfahrungen gesammelt zu haben. Außerdem macht ein Nebenjob in dem Bereich, den man sich als Berufswunsch ausgesucht hat, mehr Spaß, als wenn man nur des Geldes wegen arbeitet. Häufig lernt man dabei noch viel für sein Studium. Die Bezahlung ist bei einer qualifizierteren Arbeit auch besser, als bei einem Nebenjob, den jeder machen könnte. Und mit den Studiengebühren, die in vielen Bundesländern verlangt werden, ist das Geld oft dringend benötigt.

Gute Nachricht für den Arbeitsmarkt

admin — Thu, 14 Jan 2010 10:07:36 +0000

Trotz Wirtschaftskrise plant die Deutsche Telekom in diesem Jahr bis zu 3.500 Neueinstellungen, davon rund 1.400 Hochschulabsolventen sowie Experten mit Berufserfahrung.

Die restlichen 2.100 Angebote werden für intern ausgebildete Nachwuchskräfte bereitgestellt, wobei hier ein Fokus auf Absolventen dualer Telekom-Studiengänge liegt. Die Zahl der neuen Stellenangebote liegt damit stabil auf dem hohen Niveau des Vorjahres.
Im Herbst dieses Jahres bietet die Telekom als einer der größten Ausbildungsbetriebe Deutschlands außerdem rund 3.300 jungen Menschen die Chance, eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im Konzern zu beginnen.
“Vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden dramatischen Fachkräftelücke sowie des demographischen und technologischen Wandels dürfen wir die Zukunft nicht verschlafen”, begründet Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, die anhaltend hohe Zahl von Neueinstellungen. “Trotz Wirtschaftskrise werden wir antizyklisch die Altersstruktur der Telekom weiter ausbalancieren, neues Know-how ins Unternehmen holen und unser Biotop für Talente vergrößern”, sagt Sattelberger.
Auf dem externen Arbeitsmarkt werden vor allem Softwareentwickler, Betriebswirte, Produktmanager sowie Business Analysten und IT-Architekten gesucht. Dass zudem in erheblichem Umfange Profis für den Kundenservice eingestellt werden sollen, unterstreicht einmal mehr den Anspruch der Telekom, ihren Kunden den besten Service der Branche zu bieten.
Außerdem rekrutiert das Unternehmen für sein neu geschaffenes Nachwuchs-Programm (“Start up!”) bis zu 50 so genannte High-Potentials, die funktional, in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen – von der Strategie über die IT bis hin zum Finanz- und Personalbereich – ihr Förderprogramm absolvieren.
Einen wichtigen Schwerpunkt der Personalplanung 2010 hat die Deutsche Telekom auf die interne Nachwuchsförderung gelegt. 2.100 der neu zu besetzenden Stellen im Unternehmen werden jungen Menschen aus eigenen Ausbildungs- und Studiengängen angeboten, betont Personalchef Sattelberger: “Die Förderung unserer jungen ‚hausgemachten’ Talente ist das Schlüsselthema für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Mein Rat an andere Unternehmen: Wer ernten will, muss auch säen, auch in schwierigen Zeiten.”
Dass die Telekom das Feld, auf dem Talente sich entwickeln und gedeihen können, trotz Krise gut bestellt hat, spiegelt sich auch in der hohen Anzahl der Ausbildungsplätze wider. Mit rund 3.300 Ausbildungsangeboten für 2010 nimmt die Deutsche Telekom erneut ihren Spitzenplatz unter den DAX 30-Unternehmen ein. In elf Berufen können sich junge Leute ausbilden lassen – vom Industriekaufmann über den Kaufmann im Dialogmarketing und der Systemkauffrau bis hin zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, um nur einige zu nennen.
Darüber hinaus hat das Unternehmen innerhalb der vergangenen Jahre sein Angebot an dualen Studiengängen stark ausgebaut. In elf Studienrichtungen absolvieren zurzeit 650 junge Menschen bei der Telekom ein Studium mit hohem Praxisbezug und legen damit das Fundament für ausgezeichnete berufliche Entwicklungsperspektiven. In diesem Jahr werden wieder rund 400 dieser Studienplätze angeboten. Die in 2010 angebotenen 400 Studienplätze für das 1. Semester stellen eine Verdopplung gegenüber 2008 dar.
Und auch beim Thema “Bologna” macht die Telekom ihren Bildungsanspruch deutlich. So hat das Unternehmen Ende des vergangenen Jahres das Programm “Bologna@Telekom” gestartet, um geeigneten Mitarbeitern über berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge attraktive Förderperspektiven zu bieten. In diesem Jahr ist der Ausbau des Studienangebots auf 18 Studiengänge an fünf ausgewählten Hochschulen, darunter auch die konzerneigene Hochschule für Telekommunikation in Leipzig, geplant. Dafür sollen über die bereits vorhandenen 70 Studienplätze hinaus, weitere 200 eingerichtet werden.
Die Telekom ist nicht nur das erste deutsche Unternehmen, das den Bologna-Prozess so konsequent im eigenen Hause umsetzt, sondern wird laut Thomas Sattelberger immer mehr zum “Co-Investor” von Bildung:
“Unternehmen müssen sich beim Thema Bildung handfest einbringen und inhaltlich Einfluss nehmen. Das dürfen wir nicht allein der Politik und den Bildungseinrichtungen überlassen. Ein großer Schritt auf diesem Wege ist der Ausbau unserer Leipziger Hochschule für Telekommunikation zur Bologna-Hochschule der Deutschen Telekom.”

Die cobra PR-Edition ist da

admin — Tue, 17 Nov 2009 08:47:00 +0000

Intelligente Software für die Kommunikationsbranche

Ausgeklügelte Medienverteiler erstellen, personalisierte E-Mails verschicken, Mediadaten erfassen und zuordnen – das sind nur einige der Funktionen, die mit der neuen cobra PR-Edition nun ganz reibungslos den Arbeitsalltag erleichtern. Speziell auf die Anforderungen des Bereichs Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zugeschnitten, bietet diese Software eine hohe Transparenz sowohl für die Nutzer als auch für deren Kunden. „In unserer ersten branchenspezifischen Lösung steckt das Praxiswissen mehrerer erfolgreicher PR-Agenturen. Mit viel Detailfreude und großem Know-How standen sie uns als Partner zur Seite. So konnten wir die Software perfekt auf die Bedürfnisse der Kommunikationsbranche abstimmen“, verrät cobras Marketing-Leiterin Petra Bond.
Die PR-Edition bildet sowohl die Journalisten- als auch die Kundendatenbank übersichtlich ab, so dass sich selbst neue oder temporäre Mitarbeiter schnell zurechtfinden und sofort effizient arbeiten können. Dank umfangreicher Recherche-Funktionen kommen Anwender mit einer einzigen Datenbank aus – und zwar abgestimmt auf die verschiedensten Bedürfnisse der Kunden. Auch große Datenmengen und der gleichzeitige Zugriff mehrerer User sind mit der cobra PR-Edition kein Problem.
Gerade im Agentur-Alltag überzeugen die ausgereiften Dokumentations-Funktionen: jedes Telefonat, jedes Schriftstück, jeder Serienbrief kann nicht nur inhaltlich, sondern auch zeitlich und monetär erfasst sowie einem Projekt und Kunden zugeordnet werden. Der regelmäßige Nachweis der Medienarbeit in übersichtlichen Tabellen ist damit nur einen Mausklick entfernt und ermöglicht so eine hohe Transparenz gegenüber dem Auftraggeber. Veröffentlichungen können direkt in der cobra PR-Edition zugeordnet und mit der Statistik-Funktion ausgewertet werden. Bei Bedarf kann die Agentur den Erfolg ihrer Arbeit so schnell und überzeugend nachweisen.
Budgets werden über Analysefunktionen gezielt gesteuert. Dadurch ist stets erkennbar, wie viel Zeit pro Kunde für den aktuellen Monat noch verfügbar ist. Auch Themenpläne lassen sich in der Datenbank erfassen und inhaltlich gruppieren. So verpassen PR-Verantwortliche keinen Redaktionsschluss und können die relevanten Informationen immer zielgruppenspezifisch versenden – natürlich mit Erinnerungsfunktion zum telefonischen Nachfassen.
Eine Einzellizenz der cobra PR-Edition kostet 999 Euro netto, drei Lizenzen sind für einen Preis von 1.999 Euro, fünf Lizenzen für 2.899 Euro und zehn Lizenzen für 4.999 Euro erhältlich.

IT und Job Portal

admin — Wed, 05 Aug 2009 15:49:27 +0000

Das IT und online Job Portal bietet Ihnen Stellenangebote, besonders im IT-Bereich. Falls Sie in dieser Branche eine neue Stelle suchen sind Sie hier genau richtig.

Mit dem IT und online Job Portal finden Sie Ihren Traumjob. Sehen Sie selbst.

Jobs online

admin — Mon, 06 Jul 2009 08:09:35 +0000

Wer keine Arbeit hat sucht vermehrt Jobs online. Das ist eine schnelle und effektive Version der Suche. Hier sind aktuelle Stellen vermerkt.

Neben den Anforderungen findet der Suchende Adressen und Termine. Diese helfen ihm, sich gezielt zu bewerben. Dies kann über ein Telefonat, eine herkömmliche Bewerbung oder eine E-Mail geschehen. Da sind die Arbeitgeber mittlerweile sehr flexibel. Jobs online zu suchen kann auch Zeit ersparen. Von Zuhause aus kann man selbst entscheiden, für was, man sich bewerben möchte. Sonst werden einem Stellen zugeschickt, die man nicht machen kann oder will. Man kann auf einen Blick entscheiden, ob man den Anforderungen gerecht wird. Es gibt eine Reihe von Anbietern, die ihre Stellensuche immer aktuell halten. Es ist sogar möglich, die Suche nach dem richtigen Job, auf bestimme Bezirke zu begrenzen. Damit man nicht möglicherweise in Japan anfängt, kann man die Jobs online richtig in Ruhe durchgehen, um nichts falsch zu machen.

online Jobsuche

admin — Mon, 06 Jul 2009 08:09:27 +0000

Die Seiten besuchen auf denen Stellenangebote verzeichnet sind. Stellenangebote online einzusehen hat einige Vorteile.

Diese sich ständig ändernden Zustände können von der Quelle her schneller aktualisiert werden. So bekommen Suchende schneller die Information für eine neue Stelle. Und mit dem passenden Computerzubehör, wie z. B. einem Drucker, lassen sich die Stellenangebote auch schnell und einfach ausdrucken. Wer keinen Computer hat, der kann andere Orte ansteuern, um sich zu informieren. Eine online Jobsuche kann auch durch ein Profil geschehen. Man gibt über einen Arbeitsvermittler ein Profil an. Nun können sich eventuelle Chefs dieses ansehen und entscheiden. Entspricht das Profil den Anforderungen, kann er den Suchendenden kontaktieren und zu einem Gespräch einladen. So gelangt man eventuell an einen Job, ohne unnötige Bewerbungen zu versenden. Diese werden von manchen Firmen nicht zurück geschickt. Natürlich sollten herkömmliche Bewerbungen nicht unterschätzt werden. Sie erfüllen auch ohne weiteres ihren Zweck. Da hat die online Jobsuche erst noch mit zuhalten.

IT Stellenangebote

admin — Mon, 06 Jul 2009 08:09:20 +0000

Zur IT Gruppe gehören Berufsfelder der Telekommunikation- und Informationsbranche. IT Stellenangebote sind immer mehr im Kommen.

Da Informationstechnologien sehr im Aufstieg sind, hat man hier sehr viele Perspektiven. Es werden vermehrt Stellenangebote in diesem Bereich verzeichnet. Finden kann man sie über verschiedene Arten. In Magazinen und Tageszeitungen sind sie unter anderen auch zu finden. Des weiteren sind sie im Internet weit verbreitet. Um den richtigen Beruf in dem Gebiet zu finden, informiert man sich Besten falls über bestehende Berufsfelder. IT Stellenangebote sind über Stellenvermittler zu bekommen. Gerade wenn man sich mehr alleine kümmert, hat man Aussichten eine solche zu ergattern. Programmierer, Fachinformatiker und Softwareentwickler werden sehr oft gesucht. Dafür muss man allerdings einen dieser Berufe in einer Ausbildung gelernt haben. Einige davon verlangen auch ein Studium. Die dauern natürlich eine Zeit, um sie abzuschließen. Aber dafür hat man danach gut Chance eine der IT Stellenangebote wahrzunehmen, und dort zu arbeiten.